Mits je droomt over ons overige carrière, doch ook niet handelt tot die wens, loop jouw mogelijk in de veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood ook niet verdienen via iets te verrichten wat je niets, beslist waarmaakt
Het is een grootvader van carrièremythen, de overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kunt beschikken over betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het ons of het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop niet een mythe het je ook niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar jouw van houdt.
Destijds ik wegens het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik met veel lieden dat het heel moeilijk zou zijn om de kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn een mythe daar het niet dit gehele reportage weerspiegelt, het feit het dit heden een overige banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, maar het maakt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger maakt, is het wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil niet zeggen dat antieke manieren alsnog almaar ook niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo efficiã«nt.
Zeker daag je je uit om gewoon te geloven dat het een perfecte arbeidsmarkt is om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en meer immers vervolgens niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads ofwel vervaardigd grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is er riskanter dan jouw bekende achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande je identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-doen?" vraag. Het betekent misschien dat jouw jezelf dien erkennen dat jouw een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, volstrekt niets, is riskanter vervolgens niet aangaande baan veranderen als jouw het verlangt. Dit is hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms kan zijn het hebben met een back-upplan een slimme en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar ingeval je betreffende één voet naar in en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten we doorgaans de deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening aangaande perfect ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse energie staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef alles wat er zijn sexdating-sites aan jouw droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan voor een ieder
Hoe lang ben je op zoek tot welke betreffende je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een perfecte baan kan zijn die uitstekend kan zijn voor je daarbuiten. Dit past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je dit doch uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn er een volmaakte baan voor je? Neen. En hier kan zijn dit goede nieuws - er zijn verdere banen dan je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" voor je zullen zijn. De kans is omvangrijk het je ook enorm dicht bij een zoveel van welke volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook vervolgens het item later gaat uitkijken, kan u het ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit niet hebt gekocht destijds je dit wegens het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op iets anders, het jouw ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​voor het verleden, dat je ook niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit beste doen?" is de geschikte vraag
Dit is ons met een meeste gestelde vragen voor dit overdenken van een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je leiden naar je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Ofwel dit idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Wat wil ik echt doen?" Het kan zijn een enorm overige vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Indien je ook niet content bent over je baan, gemeente vacatures noord holland kan zijn het waarschijnlijk een teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls hetgeen je hoor betreffende nieuwe klanten die besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons ontwerp betreffende valse logica. Dit ook niet leuk ontdekken aangaande jouw baan kan jouw zeggen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet essentieel dat jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg ingewikkeld is teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie nodig
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het behoren te bijdragen, het op het prima spoor behoren te behouden en ons horen te helpen voortgang te registreren. Doch wat als jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met inzicht het ingeval ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring alang volbracht, verder alang weet ze niet wat dit was. Nadat een client haar focus had verlegd over het ontdekken van hoofdhaar missie tot het leven betreffende hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons korte reparatie tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te opmaken hetgeen er is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel er iets in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Mits jouw het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met een mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou behouden over, houden betreffende, behouden met dit indien een meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn om dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten betreffende het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als enkel dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat dit vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw beseft daar waar je dit aan heb: een "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen van deze angsten. Soms blijft een angst wegens afwisseling bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens gemeente vacatures noord holland teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel al deze mythen je tegenhouden, waar wacht jouw alsnog op?
